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公司召开2019年度“三会”文件学习培训会
作者:李勇军 杨春成   来源:新闻中心    发布日期:2019-01-05   点击次数:
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1月4日,公司在机关五楼会议室召开2019年度“三会”文件学习培训会,对年度公司“三会”上出台的文件和运行管理办法进行再学习、再安排、再落实。公司总会计师万军锋出席会议,公司有关部门负责人,基层各单位分管经营工作的领导,财务、人力资源、考核、规划、环保和综合管理业务部门有关人员共150余人参加了学习培训。

公司总会计师万军锋在说明举办本次学习培训的重要性时指出,公司“三会”召开后各单位采取多种方式,对公司2019年“三会”文件进行了学习领会,再次将大家召集起来进行集中学习培训,主要目的是通过系统的集中学习讨论,进一步统一思想,提高认识,明确目标,聚焦任务,不断加深对公司“三会”精神和会议出台的文件和管理办法的理解领会,切实为落实工作任务,实现年度工作目标开好头,起好步。他指出,2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,也是公司全面推进深化改革、转型升级、加快实现高质量发展的攻坚年。领会好公司“三会”精神对于促进公司年度各项工作有序推进,对于加快企业发展步伐,实现年度目标任务至关重要、十分关键。在当前公司正处于转型发展、提质增速的关键时期,公司组织本次年度“三会”文件培训会,就是要通过对“三会”文件的再学习、再领会、再理解、再贯彻、再落实,确保各项工作思路清晰、目标明确、举措得力、扎实推进、精准落实、务实见效。

培训会上,公司综合部部长许江涛对公司党委书记、执行董事王蓬在三会上的讲话精神,公司党委副书记、总经理刘水利所作的行政工作报告,公司党委副书记、工会主席刘启科所作的党委工作报告进行了解读。公司企管部部长李树深对2019年工作要点、基层领导班子薪酬考核办法、走出去项目运营管理指导意见进行了说明。公司财务部部长文永兵就关停矿厂运行管理办法等manbetx官方网站工作进行了说明。人力资源管理部部长梁锐对2019年人力资源与员工薪酬管理办法作了说明。公司环境保护办公室主任亓文涛对环境保护工作责任抵押考核办法进行了说明。公司信访办副主任何景乐对信访稳定工作责任抵押考核办法作了说明。

会议要求,公司各单位要切实按照公司“三会”的总体部署,按照公司党政关于抓好“三会”精神学习贯彻工作的要求,通过培训切实明确公司2019年的目标任务、重点工作、创新举措、工作要求。通过深刻理解年度“三会”的重大意义,深刻理解“三会”上出台的系列文件和管理办法的重要内容、目标指向,切实把“三会”精神和会议出台的各类文件和管理办法学习到位、领会到位、贯彻到位、落实到位。要真正把思想和行动统一到公司年度“三会”精神上来,统一到公司党政关于做好年度工作的部署要求上来,统一到完成年度各项重点工作和目标任务上来,统一到加快公司深化改革、转型升级、追赶超越、加快高质量发展上来。特别要通过扎实开展学习讨论,深入理解思考,切实树立系统思维、创新思维、实干思维,切实强化问题导向、目标导向、发展导向,着力以公司“三会”精神的入心入脑,融会贯通,认真对照公司“三会”精神,紧密结合本单位实际,科学安排部署和指导推动本单位年度的各项工作,努力以新年度的新气象、新干劲、新作为、新实践,不断开创公司各项工作发展新局面。

会上,“三会”文件和管理办法解读人员解读的细致准确、层次清晰、重点突出、精准到位,参加培训的同志集中精力,听得认真、记得仔细,以良好的学习热情和精神面貌达到了培训的预期目的。大家纷纷表示,通过参加培训做到了思路更清晰、目标更明确、任务更清楚、理解更透彻,接下来要切实以更加昂扬的斗志、饱满的精神、务实的举措、扎实的工作,努力在公司“三会”精神指引下,确保年度工作良好开局、扎实推进、取得实效。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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